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NUEVO LIDERAZGO Y MANAGEMENT EN LA ERA DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL


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PARA LOS LÍDERES DE LAS EMPRESAS TRADICIONALES. Competir con rivales digitales en el nuevo ecosistema digital implica más que invertir en software y tecnología empresarial o generar campos distintos de dados en formatos distintos o no, comprender algoritmos y experimentar. Para ellos implica reestructurar la organización y el modelo operativo de la empresa. Antes optimizaban (escala, aprendizaje) por mayor atención en la especialización lo que llevo al surgimiento de estructuras en forma de islas, sin conexión con el ecosistema o interconexión de datos y plataformas internas. Las generaciones de tecnología de la información no cambiaron este patrón

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